知识与新闻修改
标题:
文件名:
网页标题:
网页关键字:
网页描述:
考勤管理软件
类型:
编程知识
行业知识
WEB开发
软件新闻
公司新闻
解决方案
排序:
简介:
考勤管理软件
内容:
<p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <a href="http://www.szkway.cn" target="_blank">考勤管理软件</a>主要针对的是集团、学校、工厂等地方的考勤管理,其是通过软件中的<a href="http://www.szkway.cn" target="_blank">考勤管理</a>功能模块来实现的,主要是对集团、学校、工厂等地方的员工出勤信息进行记录,并生成相应的考勤报表。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <span style="margin:0px;padding:0px;color:#FF0000;"><strong>二、<a href="http://www.bway.cn" target="_blank">考勤管理</a>模块功能</strong></span> </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>1. 请假流程:</strong>请假流程主要是控制请假单的输入,请假单包括姓名、部门、员工编号、请假类别、开始时间、结束时间、审批人员、上传附近等栏目,请假人员只需填写完此表单,而后“提交保存”即可。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>2. 加班流程:</strong>加班流程是控制加班表单的输入,其所需填的信息跟请假流程差不多,比其多了加班时数、加班事由这两项。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>3. 出差流程:</strong>出差流程是控制出差表单的输入,比较特殊的是需要填写出差地点、出差天数、预支费用、出差事由及备注。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>4. 派车流程:</strong>派车流程与以上三个有所不同,其表单是要填写车牌号、车辆品牌、用车人、用车部门等关于车辆的详细信息。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>5. 工作时间设置:</strong>工作时间设置主要是起提醒作用,比如中午休息时间到、吃饭时间到等都会发出提醒,一般这个功能都是掌控在最高管理员的手上,其可按照企业的作息时间来设定,设定内容包括上午上班时间、上午下班时间、下午上班时间、下午下班时间、工作制等。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <strong>6. 报表查看:</strong>报表查看功能主要是综合来自于以上几项的数据,然后生成相应的报表,其包括请假报表、加班报表、出差报表、派车报表。 </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> <span style="margin:0px;padding:0px;color:#FF0000;"><strong>三、考勤管理总结</strong></span> </p> <p style="text-indent:2em;font-family:宋体, Arial;font-size:14px;white-space:normal;"> 考勤管理对于不同的企业类型是有不同的制度标准的,企业不可一巴掌就拍死考勤制度,需要在长期的实践中去调整,如果是生产制造的企业,可以考虑定的严格一点,而要是正处于发展初期的企业,可以考虑放宽考勤标准,让员工有一个自然宽松的工作环境。 </p>